フューチャー・ペーシング
未来に対してのイメージをより具体化し、未来体験をイメージ内でする事によって目的・目標を達成した状態になる事によってゴールから物事を考え戦略的行動ができるようになる技術です。
最近、はまっています。
(*≧∀≦*)
その技術を使って
20年後の未来を見てきました。
10年後の未来を見てきました。
そして今の課題を解決するために
横断的な組織を作ります。
組織はピラミッド型ではありますが
指示命令を縦糸と考えると
部門間の連携を横糸として
横断的な組織体型を作ることにしました。
うーん、書いていて硬いですね。
中島みゆきの糸みたいな感じです。
♪縦の糸は私〜横の糸はあなた〜♫
伝わったでしょうか（笑）
なんかね課題満載でワクワク様なんですよね
12月までのスケジュールを部門ごとに組んでいきます。
ちょっと難しいかなぐらいのスケジュールなので
ちょうどいいでしょう。
話変わるんですが
昨日、部門のチーフが『ついていけない。辞めたい』と言ってきたんですね。
まあ仕事中なので後で時間取ることにその場はして
後から話を聞いてみました。
実はとある部門を強化中でして
その方が言うには
『チーフとして自分がほかのスタッフに指示ができない。
会社の目標を達成できない。
足を引っ張っている。』
というのが理由でした。
実は私はやめるというスタッフを絶対に引き止めないというポリシーがありまして
だって、本人の人生だしね。
ただ、この場合は
泣きながら、悔しそうに言っていたので
3つ質問をしてみました。
2つめの質問の答えが
『この会社が大好きです。』
でした。
3つめの質問の答えが
『頑張ります』
でした。
これでさらによくなるでしょう。
皆さん赤ちゃんの時覚えていますよね（笑）
あの時、ハイハイしたり、立ち上がろうとしたり
やっとつかまり立ちしたと思ったら
ひっくり返って
頭打って
わんわん泣きましたよね？
懐かしいですね。（笑）
あの時、周りの大人を見て
絶対歩けるって信じてましたよね？
途中で諦めませんでしたよね？
なので今歩けています。
仕事も人生もそうだと思うんですよね。
できない。
難しい。
それは、今までの経験知識で考えるからでしょ？
成長を選択した時点で
できないことにチャレンジする必要がありますよね？
というか
できないことはほぼほぼないので
気のせいです（笑）
気のせいだと分からせてあげて
チャレンジしまくる組織に変化するために
横断的な組織に変更していきます。
♪逢うべき糸に出会えることを〜人は仕合わせと呼びます〜♫
ということらしいので
今日はワクワク決意宣言でした〜(^O^)
今日は最良の一日、今は無二の好機。
最幸の笑顔で顔晴って行きまっしょい！
(*≧∀≦*)ウヒォー！
