If the rate of change on the outside exceeds the rate of change on the inside, the end is near
組織の内部の変化が、外部の変化についていけなくなったとき、終わりはすぐそこに来ている
When you were made a leader you weren’t given a crown,
you were given the responsibility to bring out the best in others
リーダーに選ばれることは、王冠を与えられることではない。
他のメンバーの実力を最大限に発揮させる責任が与えられるのだ
Good business leaders create a vision, articulate the vision, passionately own the vision, and relentlessly drive it to completion
良きビジネスリーダーは、ビジョンを創り出し、それを明確な言葉にする。
そしてそのビジョンを情熱的に保有し、容赦なくそれを実現に向かわせる人間である
Willingness to change is a strength, even if it means plunging part of the company into total confusion for a while
変えようとする意志は力になる。たとえそれがしばらくの間、組織の一部を完全な混乱に陥れることになろうとも
（ジャック・ウェルチ）
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昨日、ワクワク業績アップ第二弾ミーティング終了しました。
私が心がけることは、今日から笑顔でしか過ごさないということ。
ある店長に言われました。
今日は私が機嫌がいいのか、元気がないのかが気になるってスタッフが言っていましたよって教えてくれたんです。
お盆前にイライラしていたからみんなに気をつかわせちゃったんですね。
反省します。
なので今日は笑顔で元気な声で過ごしています。
｢元気｣｢笑顔｣｢勇気｣
がモットーですからね。
今日は最良の一日、今は無二の好機。
最幸の笑顔で顔晴って行きまっしょい！
( ＾∀＾)ウヒォー！
