仕事を感動に変える人は、
どんな些細な仕事であっても、
その仕事の意味を考えながら取り組みます。

仕事の意味を実感することで、
どんな仕事であっても、
感動を得られることを知っているからです。
（福島正伸）

学びの友人がフェイスブックで朝礼をシェアしてくれていました。

感謝！

当社の朝礼の目的は

ワクワクする一日を過ごすことにテーマに
（最終的にはワクワクする人生を歩んで欲しくて）

いろんな学びを混ぜ込んで作りました。

導入最初の頃は
朝礼が嫌でやめたタッフも出てしまいました。

『元気がいいスーパーなんて、お客さん逃げちゃいますよ』
って言われたことを覚えています。

いろいろあって今の形になっています。

今回朝礼大会に出るのに

５月3日に朝礼コンクールを辞退した企業がでたので、参加してくださいとのオファーをいただき。

当社のスタッフに話すと５月２５日日曜日は運動会で、休みのスタッフが多いので参加できないとのことだったんですが、

ワクワクするかしないかで決めると参加する方がワクワクするので

勝手に参加しますとの返事だけして、メンバーは決まっていませんでした。

ＧＷ中はTV番組の影響もあり、とんでもなく忙しかったので、朝礼のことを考えている時間がありませんでした。

それどこれではなかったんです。
（普通に佐賀県・福岡県・熊本県・いろんなところからお客様がいらっしゃいました。何故か東京から帰省したので息子がまつもと君に連れて行けというので、お店はどこですか？など、お店の場所等の問い合わせも多く、ありがたい悲鳴続きでした）

GWすぎ、新入社員の女の子二人に朝礼大会出ようね？とお願いをしたところ、一人の女の子の身内に不幸があり、参加できなくなりました。

色々と考えて
中途で入った男性スタッフ二人も巻き込んで、朝礼大会に参加することにしました。

最初から、目標は優勝すること、そしてみんなで抱き合って泣くのが目標だぁ～！

などとほざいて、練習を始めました。

びっくりしたのは、スタッフ同士、お互いでアイデアを出し合って改善を重ねたこと、練習する度ごとに、成長していったこと。

朝礼大会に参加して良かったことは、スタッフの成長です。

目標があること

チームワークを必要とすること

素直

いろんな要因がありましたが、これを機にスタッフ教育を見直そうと思います。

すごく成長したので。

スタッフの家族も見に来ていましたが、

皆さんびっくりしていました。

親御さんに言われた言葉が
『うちの子がそんな大きな声で、全力で、汗流しながら、声からしながら、一生懸命朝礼するとは思ってなかった』
『うちの子をよろしくお願いします』
などなど

親御さんが知っている子供さんではなく

当社のワクワクスタッフがそこにいたので。

朝礼に参加したスタッフに翌日、親御さんと話したかと聞くと。

全員が褒められたそうです。

よかった。

ひとまず、成幸！

これから本気で日本一ワクワクする会社にしていきますので、今後ともよろしくお願いします。

今日は最良の一日、今は無二の好機。

最幸の笑顔で顔晴って行きまっしょい！

(*≧∀≦*)ウヒォー！