カリカリ

リーダーシップは新入社員も含め組織の全員が持つべきものです。
一人だけがリーダーというチームでは、それ以外の人はフォロワーとなり、「チームをまとめ上げるのはリーダーの仕事である」と、指示待ちになります。
一方、全員がリーダーのチームでは、それぞれが個別メンバーとして成果を出すことはもちろん、「チーム全体の意見をまとめ上げるのも自分の責務である」と考えます。
後者のチームのほうが、圧倒的に生産性が高いことは当然です。

多くの人が上司というものを勘違いしていると思うのですが、「上司は部下の上に立つ」のではない。
「相互依存」の関係なのです。
もちろん、最後に責任をとるのは上司ですが、部下に相談相手になってもらうことも、成果を出すためには必要です。
一人ではなく、チームだからこそ、大きな力を発揮することができるのです。

リーダーになるのは、積極的なマインドをもった人材だと思います。
従来どおりの仕事をやって、給料さえもらえればいいという考え方では、リーダーにはなれません。

自分を敬う部下がいるならば、その者以上に敬ってやるといいだろう。
また、自分を敬わぬ者だからといって、敬ってやる心を捨てるのはよくない。
人の心というものは、本心は誰しも変わらぬものだから、自分が敬って人から敬われぬようなことがあっても、恩を仇で報いる憐れむべき輩と考えて、一層それを敬ってやるといいだろう。

（北条重時）

今日は朝からカリカリしていますね。

理由は
３つ
① 青果市場に来ているスタッフが効率的な動きをしていない
② 報告にミスがある
③ 人材育成の時間をとっていない

すべての原因は自分にあるので
① 効率的に動く仕組みを考え、実行する
② ミスを防ぐためのチェックの方法を考える
③ 優先順位を上げて教育の時間を優先的に取る

ことに力を入れていきます。

よくよく考えると

カリカリしているのは

自分の力不足、愛情不足、情熱不足なので

自分にカリカリしているんですね。

さぁ、気分転換に大好きなカレー食べたし

笑顔で過ごしますよ。

今日は最良の一日、今は無二の好機。

最幸の笑顔で顔晴って行きまっしょい！

(*≧∀≦*)ウヒォー！