企業のリーダーそしてリーダーへ目指す人へ
企業においても、しかるべきプロセスを踏むことを嫌い、近道しようとして迎えた結末は悲惨である。
リーダーが目指すべきは、他社を裁くのではなく、よき指導者になること。批判するのではなく、模範となることなのである。
失敗するリーダーの九十％は、人格に原因がある。
成長してほしい花に水を注がなければならない。
真のリーダーの特徴は、自分の価値観、認識、信念、行動がどれくらい正しい原則に沿っているか調べるために、眼鏡を外して客観的に自分のレンズを分析するような謙虚さを持っている。
組織が抱える問題の多くは、トップ・マネジメント層における人間関係の問題に起因している。
九十九人の心をつかむ鍵を握っているのは、ひとりの人に対する接し方だ。
（スティーブンコビィ）
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成長欲求が止まらない。
でも、近道を行こうとしているのかもしれない。
気をつけなければ。
今朝の気づきで、改めて行動が感情を伴うことを確認しました。
トランポリン跳んで見たので。
朝からテンション上がってきましたよ。
そして、あることにチャレンジしていきます。
習慣から作り直さないとね。
今日は最良の一日、今は無二の好機。
最幸の笑顔で顔晴って行きまっしょい！
( ＾∀＾)ウヒォー！
